国外理论研究进展以及相应测评发展

※Salovey & Mayer提出的情绪智力理论的能力模型

该理论把情绪智力看作是个体准确、有效地加工情绪信息的能力集合。

※Goleman情绪胜任力理论

该理论以情绪智力为基础，使人们在工作中取得优异成绩，通过习得而形成的能力。

※以Bar-0n为代表的情绪智力理论

国内研究已有成果：

※王晓钧四因素模型（2000）

﹡自我情绪认知能力：情绪平衡心境转化、情绪辨别和情绪表达

﹡他人情绪认知能力：辨别他人情绪

﹡情绪思维能力：情绪分析、情绪理解和情绪思维

﹡情绪成熟监察能力：情绪成熟、情绪监察

※张进辅情绪五因素模型（2004）

﹡情绪觉知能力：

自我觉察，移情，社会责任感。指认识、感受、理解和区分自己、他人和社会的情绪、情感的能力。

﹡情绪评价能力：

成就感、自我尊重、乐观主义、幸福感。指正确地评价、尊重和接受自己的情绪情感以及所取得的成绩并从中体验到快乐的能力。

﹡情绪适应能力：

显示检验、自我激励、问题解决、坚定性。指为达到目标而做出不懈努力，坚定不移地克服各种困难，同时又能客观地认识、验证和有效解决现实问题的能力。

﹡情绪调控能力：

自制性、灵活性、自主性、压力承受力。指自主、灵活地处理、控制和应对各种情绪情感问题和心理压力的能力。

﹡情绪表现能力：

人际关系、感染力、表达力。指能有效地表达自己的思想观点和情绪情感，并通过自己的言行和表情影响和感染别人，从而建立良好的人际关系的能力。

※许远理情绪智力三维结构理论（2004）

﹡对象维度：面向自己，面向他人，面向生态。

﹡操作维度：感知与体验，表达与评价，调节与控制。

﹡内容维度：积极情绪，消极情绪。